★★★日本Amazon職業生涯規劃第1名★★★
★★日本Amazon商業類第3名★★
日本上市7天，旋即重版出來！
日本職場爆炸性話題，各大社群一致盛讚，壓倒性絕對好評！
不依賴公司的賺錢能力，才是真正的穩定！
●薪資掌握在公司手上，工作努力，薪水卻不一定爭氣……
●宛如免洗筷，不知道何時會被取代。
●做牛做馬、拚死拚活；賺飽公司，卻賠了自己健康。
●病態的比賽加班文化，工作時數長，為誰辛苦為誰忙？
你的「薪苦」只能由自己改變！
翻轉自我價值專家moto，沒有高學歷、沒有雄厚背景，憑著一己之力，靠著轉職和副業的相乘，從年薪240萬日幣的家用品賣場員工，經過4次轉職與經營副業，強勢翻轉年收20倍，年薪衝破5000萬日幣。
把「自己」當成「公司」來經營
用經營者眼光看待「自己」
「買不買得起」，由自己決定！
不要低估自己的價值
把「願望」轉換成「目標」，
將「個人」擴張成「無限公司」
你也可以突破停滯不前薪水，過自己想要的生活！
■ 薪水不是別人給的，而是「自己賺來」的
在現今這個變動的時代，年輕族群擔心自己「青貧」，四十歲壯年人害怕陷入「流沙中年」，六十歲世代則擔憂日後成為「下流老人」。在這個不知道哪艘船才會沉沒的現代社會中，如何讓自己避開貧窮線，確立未來？
唯有靠自己賺錢，才能創造「安定」，只有讓自己處於「隨時都可以轉換跑道的狀態」才能確信自己能甩開貧窮！
「安定」的定義不再是「仰賴公司」，而是憑藉著「個人的賺錢能力」。在未來的時代裡，自己只能靠自己守護！
■ 創造年收入**化的「個人無限公司」！
當你把「自己」當成「公司」來經營，就能重新審視自己的價值，從而思考擺脫依賴企業的工作方式。
營業額是任職公司給的薪資和副業收入，在扣除掉房租、伙食費、電話費之類的支出後，手邊剩下的金額就是你的淨利──「你」這間公司有確實在營利嗎？你有把握可以一直營利下去嗎？
多數人的營業額應該只有任職企業給自己的薪資而已，可是現在是個不知道何時會被主要客戶（任職公司）取消訂單（開除、解雇）的時代。一旦被主要客戶取消訂單，「你」這間公司就會面臨破產。
若想避開風險，就得擴張「個人公司」，嘗試多元開源，並將本職、轉職、副業相互加乘，突破停滯不前的年收入瓶頸！
【把自己當公司經營，避開貧窮風險】
●提高身為上班族的市場價值，不仰賴公司招牌。
●成功跳轉產業、行業，創造生涯收入**化。
●開創薪資外收入，大幅降低對未來的不安。
●在社內卻不社畜，活出自由、隨時FIRE。
■ 超過6萬人推崇「轉職 × 副業 = 生涯價值**化生存法」
◎ 讓年薪大幅成長的「偏離主軸轉職法」的做法
→產業性質不同也OK，教你如何跳進高薪產業、晉升高薪職位！
◎ 運用主業賺錢的「上班族副業」
→避開密集勞動型副業，把本業和過往經驗轉換成金錢！
◎ 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法
→善用MUST、WANT、STARS，履歷這樣寫，成為業主排隊搶人才！
◎ 實現希望年收入的「年收入交涉術」
→「想賺錢」天經地義！善用這些交涉關鍵，助你一臂之力！
本書內容具體明確，任何人都可以輕易操作！
本業×副業×轉職=年薪**化的「生活方式」
翻轉職場指南
●最重要的是行動。「做與不做」，單是這樣的念頭，就能改變你的生涯年收入。
●與其追求高額的薪資，不如蓄積「自己的技能」，就長遠來看，這樣的做法更具價值。
●穩定不該向企業求取，而應該取決於「自己的能力」！
●天底下不可能有輕鬆賺錢這回事。就結果來說，確實有輕鬆賺錢的人，但是，那樣的人在輕鬆賺錢之前，其實早已付出了相當大的努力。
●我非常贊同副業的這股風潮，但是「輕鬆賺錢」這個措辭卻是不對的。只要全力以赴，一定會有成果，但天底下絕對沒有輕鬆錢的方法！
●沒有採取行動，就是**的失敗。
●我不是在等待機會，而是爭取機會，只要盡全力抓住那個機會，就能夠成為自己的經驗值和成果。
●自己創造機會，機會改變自己。
●徹底模仿有才能的人，讓他們的優點成為自己的技能。把他人的智慧和經驗，吸收成自己的一部分，就能帶來成果。
●公司的名稱只是一種錯覺資產，相形之下，先思考「自己能夠做些什麼」、「沒有招牌的自己能夠做些什麼」，然後再採取行動，反而更能提高自己的市場價值。
●不論做任何事都是如此，拿著畫有出口地圖的人，和沒有拿地圖的人，他們前進的路線肯定大不相同。
●公司無法保障自己的人生。不管是什麼樣的公司，就算沒有自己，公司仍然會持續運轉。相反的，留在那種自己離開就會倒閉的公司，反而是件十分危險的事。
●「只要自己好就好」這種自私的工作方式只會把自己的格局越做越小。
工作上的「立場」才是關鍵，若選擇當自由工作者，卻還是得看著顧客的臉色，說穿了，這樣跟社畜也沒什麼兩樣──問題不在工作的型態，而是自己的工作方式。
翻轉職場專文推薦
晉麗明／104資深副總經理
黃大米／暢銷書作家
（以上按姓氏首字筆畫排列）
●參考moto說的「主軸轉移轉職」後，我從SE（系統工程師）成功轉為顧問，順利獲得年收入增加200萬日圓的挖角機會！（男性，26歲）
●看到moto的想法並跟隨實踐後，外商IT企業向我開出年收入增加300萬日圓的挖角方案。（男性，24歲）
●因為moto的推文而開始進行轉職活動，成功轉職讓年收入增加了150萬日圓。（男性，37歲）
●謝謝moto的轉職術，讓我在面試時注意「重現性」的表現，結果年收入提高了約300萬日圓。（女性，26歲）
作者簡介
日本個人職涯規劃專家 moto
1987年出生於長野縣。縣內的短期大學畢業後，進入當地家用品賣場公司服務。經過Recruit、樂天等公司四次轉職，現在是本業年薪1千萬日元、副業年薪4千萬日元的上班族。
目前是廣告新創公司的業務部長，同時也經營網誌「轉職導航」等。2019年獲得日本**網路廣告收益服務公司的年度MVP。透過各種社群網路，發表各種關於職涯規劃與經營策略的知識，推特上的追蹤人數於一年內突破五萬人次。不但連續數日回答對轉職或副業所苦的上班族的問題，同時也有許多媒體爭相報導，如「東洋經濟線上新聞」、「新聞R25」等。
譯者簡介
羅淑慧
國立高雄**科技大學日文系畢業，曾任出版社編輯，2008年起專職翻譯。
推薦序 善用有限職涯，創造無限發展／晉麗明 104人力銀行資深副總經理
推薦序 錢是膽，公司不是你的靠山／黃大米 暢銷書作家
前 言 薪水不是別人給的，而是自己「賺來的」
序 章 「靠自己賺錢」才是真正的穩定
在沒有標準答案的現代社會中存活
靠自己賺錢的能力創造「安定」
成為不仰賴企業的上班族
**章 選擇低起薪大賣場工作的理由
「自己的錢自己賺」賣精靈寶可夢的小學生
靠遊戲的空盒賺錢的「轉賣國中生」
不打工，月賺上萬日圓的高中時代
比同學「早兩年出社會」的戰略
在求職路上目睹的「學歷高牆」
把自己當「商品」販賣的求職活動
進入大企業是「職涯的標準答案」嗎？
「高解析」描繪屬於自己的職涯地圖
第二章 在大賣場和徵才活動學到的「成果」所帶來的工作方法
大賣場篇 1 在「可贏得機會的環境」開創自己的機會
大賣場篇 2 就算沒經驗，仍要採取「備戰狀態」
人力資源公司篇 徹底「模仿」能幹的人
瑞可利篇 擁有「讓企業成長的觀點」
創投（樂天）篇 想想「沒有招牌的自己」能做的事情
現職篇 把經營者觀點套用在「自己」身上
第三章 靠四次轉職持續提高年收入的「轉職術」
職業生涯的基本觀念
比起主管評價，「市場評價」才是關鍵
了解自己的「工作意義」
掌握自己的「價值」
提高市場價值的三大職涯藍圖
路徑①「拔擢高升的職涯」
路徑②「成為職種專家的職涯」
路徑③「成為業種專家的職涯」
轉職前的積累預備
轉職的**時機？
轉職準備的關鍵是「資訊量」
「沒有想做的事的人」的職涯描繪方法
選擇轉職目標的方法
實現年收入翻轉二十倍的「主軸轉移轉職」
想像職涯的思考法
下個轉職目標的「選擇法」
四次轉職琢磨出的轉職活動的「HOW」
日本轉職仲介參考篇 從轉職仲介身上找出「符合個人職缺」的方法
①職缺大量收集型仲介
②單點推薦型仲介
③親密提案型仲介
④業界精通仲介
⑤獵頭型仲介
文件製作篇 被企業選中的「戰略性職業履歷」的寫法
①掌握對方的「需求」
②找出「共同點和類似點」
③寫出「個人能做的事」，而非社內評價
④明確且「量化」傳達自己的「作用」
⑤預先準備面試的「亮點」
面試篇 挑明聘僱自己的好處的面試術
①傳達「自己是個能做什麼的人」
②證明重現性的高度
③資訊的解讀方法和傳送信息的方法
重要關鍵的交涉
實現希望年收入的「年收入交涉術」
辭職交涉可使用的三張牌
轉職後應有的重要觀點
在成功轉職後的「人際關係建構法」
進公司三個月之後再開始發揮實力
轉職沒有「終點」
第四章 運用主業賺錢的「上班族副業」
將本業內化成副業
主業副業相互加乘
①推銷自己的「個人品牌化」
②增加收入管道，確保經濟基礎
③有助於本業的「市場價值提升」
運用個人品牌打造「上班族副業」的可能
①不做耗費時間的「密集勞動型」
②把本業和過往經驗換成金錢
③分享的主題就看「職缺資訊」
④自己決定賺錢的「銷售目標」
⑤為什麼「轉職天線」會成功？
⑥本業和副業的「時間運用法」
透過 Twitter 開始經營個人品牌
①透過共鳴性較高的內容吸引跟隨
②重視與自己共鳴的跟隨者
③SNS 就跟「計步器的步數」相同
④也要關注跟隨者的跟隨數
無法靠副業賺錢的人的特徵
第五章 使生涯年收入**化生存法
即便副業年收入千萬，仍不辭退上班族工作的理由
透過轉職和副業的相乘，成為「萬中選一」的人才
以生涯收入總額八億日圓的上班族為目標
轉職和副業的相乘
結 語 「想賺錢」這樣的慾望，一點都不可恥
